四季報が最新号で『上方修正』した優良高配当株を3銘柄紹介

STEP1：会社四季報とは何か
STEP2：会社四季報が最新号で上方修正した優良高配当株3選
STEP3：まとめ

①コンパクトな企業データの宝庫
②突出した「網羅性」と「継続性」
③全上場企業を担当記者が日頃からチェック

・2022年6月29日時点での情報をもとに作成
・マネックス証券の銘柄スカウターと、Trading Viewを活用して作成
した情報になっておりますので、事前にご理解下さい。

大和ハウス工業は、国内最大手の住宅総合メーカーです。住宅建築を中核に物流施設・商業施設、医療介護施設・食品工場等の建設・運営、都市開発を営む。

企業の収益性を測る指標でもあるROEが11.69%と高いことに加えて、利益剰余金は1兆4,869億円、有利子負債は1兆4,225億円とほぼ同額で、財務に関しては問題なし。PER、PBRに関しても割安な水準です。

業績の推移に関しては、2014年3月期から2020年3月期まで売上高、営業利益ともに毎年増加し続けました。売上高は約1.5倍、営業利益は2倍超と大きく成長。新型コロナウイルスの影響もあり、2021年3月期は減収減益となったものの、2022年3月期は過去最高の売上高と営業利益を記録と業績は好調です。

大和ハウス工業は第7次中期経営計画と題し、『持続的な成長を実現する収益モデルへの進化』をテーマに掲げ、2022年度～2026年度までの5年間で売上高5兆5000億円（23.9%増）、営業利益5000億円（30.5%増）、当期純利益3400億円（50.9%増）ROE13%以上、配当性向35%以上を財務目標として掲げています。

大和ハウス工業の配当方針は、中長期的な企業価値の最大化の為に不動産開発投資、海外事業展開、M&A、研究開発及び生産設備等の成長投資に資金を投下し、1株当たり利益を増大させることが株主還元に関する基本方針です。配当性向については、親会社株主に帰属する連結当期純利益の35％以上、かつ一株当たり配当金額の下限は130円として業績に連動した利益還元を行い、かつ安定的な配当の維持に努めます。

JACリクルートメントは、専門職・管理職の転職エージェント会社です。エグゼクティブ・ミドルマネジメント・専門職の転職・採用支援に特化した登録型のグローバル人材紹介と求人広告を営む。

自己資本比率が70.6%と高いことに加え、ROEが28.14%、ROAが20.67%と非常に高く、利益剰余金116億円に対し、有利子負債はゼロです。

業績の推移に関しては、コロナ前の2013年12月期から2019年12月期まで毎年増収増益を達成してきました。新型コロナウイルスの影響で一時業績は落ち込んだものの、今期は過去最高の売上高、営業利益を見込んでいます。

JACリクルートメントは、2024年12月期までの中期経営計画を発表しています。2023年以降、売上高15%成長を目指すということで、それに伴い、当期純利益、人材紹介コンサルタントの人数も大幅に伸びる計画を立てています。

JACリクルートメントの配当方針は、配当政策を経営の重要課題として捉え、投資・還元のバランスを適宜判断していくとのことで、現状は配当性向75%前後が目安になっていると考えられます。

三菱総合研究所は、日本を代表する総合シンクタンクです。シンクタンク・コンサルティング、ITサービスを展開。顧客セグメントは官公庁（約30%）、金融＆カード（約40%）、一般産業（約30%）といった割合です。

自己資本比率は56.4%と高いことに加え、利益剰余金は517億円、有利子負債は11億円と財務に関しては全く問題なしです。

業績の推移に関しては、2013年9月期から2020年9月期までは売上高が微増といった結果でしたが、2021年9月期に大きく増収。2022年9月期は更に大きく増収増益となる見込みです。

三菱総合研究所は、2023年9月期までの中期経営計画を発表しています。財務目標として、経常利益100億円、ROE10％、年平均成長率12%といった目標を掲げており、過去の業績の推移から比較するとかなり調子が良いと見て取れます。

三菱総合研究所の配当方針は、安定的な配当を継続的に行いながら、業績や財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ、配当水準の引き上げに努めていく方針です。

会社四季報には、皆さんが活用している株探や、マネックス証券の銘柄スカウターといった銘柄分析ツールで見れる情報に＋αされた会社四季報独自の調査内容が盛り込まれています。